Attirer des profils tech hors startup : canaux clés

Comment recruter des profils tech quand on n’est pas une startup ? L’experte recommande LinkedIn, les job boards et la chasse directe par e-mail, messages et appels.

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Pour attirer des profils tech sans être une startup, l’entreprise mise d’abord sur LinkedIn, puis sur des job boards comme Welcome to the Jungle et Indeed. Les recruteurs combinent storytelling sur les réseaux et approche directe par e-mail, message privé ou téléphone.